بررسی روابط متقابل میان بازارمداری و نوآوری در مجموعه شرکتهای گروه سایپا و ایران خودرو با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی

پایان نامه
چکیده

چکیده هدف اصلی تحقیق مطالعه ی رابطه بین «بازارمداری» و «نوآوری» در مجموعه شرکت های گروه سایپا و ایران خودرو است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی گردآوری اطلاعات تحقیق «توصیفی» و از نوع «همبستگی» است. همچنین از روش «تحلیل همبستگی کانونی» برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. جامعه آماری شامل 100 نفراز مدیران، روسای بخش و کارشناسان نمایندگی های گروه سایپا و ایران خودرو می باشد که حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و فرمول کوکران 80 نفر برآورد شد. در انجام این تحقیق ابتدا با بررسی ادبیات موضوع به روش کتابخانه ای ابعاد «بازارمداری» و «نوآوری» و مطالعات صورت گرفته در رابطه با ارتباط این دو متغیر بررسی شده، سپس پرسشنامه نهایی بین مدیران و کارشناسان (خبرگان) نمایندگی های گروه سایپا و ایران خودرو توزیع می گردد تا مدل مفهومی پیشنهادی تحقیق بررسی و تبیین گردد. پرسشنامه شامل 48 سوال بوده که 24 سوال مربوط به بازار مداری و 24 سوال مربوط به نوآوری می باشد.برای تعیین روایی پرسشنامه از نظر 15 نفر از استادان گروه مدیریت و کارشناسان صنعت خودرو سازی و شاخص gfi استفاده شده است و برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است.نتایج ازمون همبستگی نشان می دهد نواوری در اجزاء با ابعاد بازار مداری به جز مشتری گرایی رابطه معنی دار دارد و همچنین نواوری تدریجی در تکنولوژی و نوآوری در سیستم ها با ابعاد بازار مداری رابطه معنی داری دارند.و در همبستگی کانونی در میان ابعاد نوآوری،نوآوری تدریجی تکنولوژی با ضریب میان ساختاری 79/0 در ایجاد رابطه معنی دار اهمیت بالایی دارد و در میان ابعاد بازار مداری رقابت گرایی با ضریب میان ساختاری 694/0 در ایجاد رابطه معنی دار اهمیت بالایی دارد.

منابع مشابه

تحلیل اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی با استفاده از همبستگی کانونی

هدف این پژوهش، بررسی اثرات متقابل اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر و نوآوری سازمانی هست. قلمرو مکانی این پژوهش، صنعت کاشی وسرامیک و نمونه پژوهش 131 نفر از خبرگان این صنعت بوده که به روش تصادفی طبقه‌ای سهمیه‌ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد و برای تحلیل داده‌ها، آزمون همبستگی پیرسون و همبستگی کانونی مورداستفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه معنی‌داری میان اقدامات مدیری...

متن کامل

تحلیل روابط بین شاخص‌های بهره‌وری علمی و شاخص‌های توسعه در آسیا (با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی)

هدف اصلی پژوهش حاضر، ارزیابی وضعیت، مقایسه و تحلیل روابط میان شاخص‌های سنجش سطح توسعه و سطح کمی و کیفی بروندادهای پژوهشی جوامع در 26 کشور آسیایی می‌باشد. روش تحقیق توصیفی مبتنی بر اطلاعات حاصل از پایگاه‌های اطلاعاتی UNDP،SIR و World Bank مورد استفاده قرار گرفته است. به منظور ارزیابی سطح توسعه یافتگی جوامع سه شاخص توسعه انسانی، تولید ناخالص ملی و نابرابری جنسی و جهت سنجش سطح علمی دو شاخص هیرش (H...

متن کامل

The Study of Stressful Factors in Clinical Education for Nursing Students Studying in Nursing and Midwifery College in Khorramabad

کچ هدي پ شي مز هني فده و : شزومآ لاب يني شخب ساسا ي شزومآ مهم و راتسرپ ي تسا . و هنوگ ره دوج لکشم ي شزومآ رد لاب يني ، آراک يي هدزاب و ا ني شزومآ زا شخب راچد ار لکشم م ي دنک . فده اب رضاح شهوژپ سررب ي لماوع سرتسا از ي شزومآ لاب يني رد وجشناد ناي راتسرپ ي هدکشناد راتسرپ ي و يامام ي ماـجنا داـبآ مرـخ تسا هتفرگ . شور و داوم راک : رضاح هعلاطم کي هعلاطم صوت يفي عطقم ي تسا . د...

متن کامل

The effect of cyclosporine on asymmetric antibodies and serum transforming growth factor beta1 in abortion-prone model of mice CBA/J x DBA/2

كچ ي هد فده و هقباس : ي ک ي طقس زورب للع زا اه ي ،ررکم ا لماوع تلاخد ي ژولونوم ي ک ا رد ي ن قم طققس عون ي وراد دقشاب ي س ي روپسولک ي ،ن ح لدم رد طقس شهاک بجوم ي ناو ي CBA/j×DBA/2 م ي تنآ ددرگ ي داب ي اه ي ان و راققتم TGF-β لماوع زا عت مهم يي ن گلماح تشونرس هدننک ي سررب روظنم هب رضاح هعلاطم تسا ي ات ث ي ر اس ي روپسولک ي ن م رب ي از ا ي ن تنآ عون ي داب ي س و اه ي اکوت ي ن TGF...

متن کامل

تحلیل روابط متقابل میان شاخص‌های سرمایۀ اجتماعی با استفاده از تکنیک فازی دیمتل

سرمایۀ اجتماعی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر، توجه صاحب‌نظران علوم مختلف ازجمله مدیریت را به خود معطوف داشته است. در منابع این تحقیق، به ابعاد و شاخص‌های متعددی برای مفهوم سرمایه‌های اجتماعی اشاره و ارتباط آنها با بسیاری متغیرهای دیگر بررسی شده است. نکتۀ درخور تأمل این است که اگرچه این ابعاد و شاخص‌ها را می‌توان جداگانه تحلیل کرد؛ اما در واقع مجزا نیستند و با یکدیگر رابطه دارند. در این راست...

متن کامل

مدل ارزیابی سازمان ناب در شرکت های خودرو سازی ایرانی (مورد مطالعه شرکتهای ایران خودرو، سایپا و پارس خودرو)

خلق ارزش برای ذینفعان با حداکثر بهره وری آرمانی است که سازمان ناب پی تحقق آن است. در این مقاله که با هدف ارائه مدل جامع معتبری برای ارزیابی ناب بودن شرکت های خودرو سازی کشور انجام شده است پس از بررسی ادبیات موضوع و مقایسه مدل های مرتبط، مدل مفهومی تحقیق در سه بعد توانمند سازها، فرایندها و نتایج کسب و کار طراحی می شود. سپس در یک پژوهش میدانی با استفاده از ابزار پرسشنامه داده های ارزیابی بر اساس ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023